Bagaimana Menjadi CEO yang Hebat
teknologi

Bagaimana Menjadi CEO yang Hebat

Bagaimana Menjadi CEO yang Hebat : Di pasar yang kompetitif, seorang CEO dapat memimpin perusahaan menuju kesuksesan besar, atau memimpin perusahaan menuju kegagalan. Seringkali perbedaan antara CEO hebat dan CEO biasa-biasa saja hanyalah masalah derajat. Rata-rata CEO mungkin memiliki semua bakat, tetapi tidak memiliki pengetahuan untuk memanfaatkan apa yang mereka miliki.

Pertama dan terpenting, CEO yang hebat adalah seorang pemimpin. Sementara banyak CEO memiliki pengetahuan bisnis untuk memimpin perusahaan mereka, dibutuhkan lebih dari sekadar mengetahui cara menjalankan bisnis untuk memimpin perusahaan.

5 karakteristik berikut ini umum untuk sebagian besar, jika tidak semua, CEO hebat. AKDSEO merupakan agency digital marketing yang fokus melayani jasa Backlinks dan Link building website, termasuk di dalamnya Jasa Menaikkan DA ( Domain Authority), Jika Anda ingin belajar bagaimana menjadi CEO yang hebat, Anda perlu mengembangkan karakteristik ini.

Memiliki Integritas

Untuk menjadi pemimpin yang hebat, Anda harus memiliki orang-orang yang bersedia mengikuti Anda. Jika Anda ingin orang mengikuti Anda, mereka harus mempercayai Anda. Reed Manning, Spa & Salon Jika Anda mengatakan akan melakukan sesuatu, Anda harus mengikuti dan melakukan apa yang Anda janjikan.

Integritas lebih dari menepati janji. Ini juga menyiratkan bahwa Anda melakukan hal yang benar karena itu adalah hal yang benar untuk dilakukan. Ada kalanya para pemimpin hebat perlu memutuskan antara melakukan apa yang benar dan melakukan apa yang memberikan keuntungan jangka pendek terbesar. Bagi seorang CEO, itu mungkin berarti memilih untuk melakukan apa yang benar dengan mengorbankan keuntungan yang lebih besar.

Banyak dari karyawan Anda adalah orang-orang yang berintegritas dan mereka ingin bekerja dalam pekerjaan yang dapat mereka banggakan. Jika Anda sebagai seorang pemimpin tidak memiliki integritas, banyak orang terbaik dan terpintar di perusahaan Anda akan dengan cepat mencari peluang dengan pesaing Anda.

Berikan Visi

Ada pepatah yang mengatakan bahwa jika Anda tidak tahu ke mana Anda pergi, Anda tidak akan pernah tahu kapan Anda akan sampai di sana. Hal itu berlaku bagi CEO sebuah perusahaan seperti halnya bagi orang lain. CEO adalah orang yang menentukan arah perusahaan. Mereka perlu memiliki visi untuk mengetahui ke mana arah perusahaan, dan untuk melihat jalan yang perlu diambil perusahaan untuk sampai ke sana.

Tanpa visi sebuah perusahaan akan menjadi stagnan. Untuk sementara hal-hal tampaknya akan berjalan dengan baik, tetapi seiring waktu perusahaan akan mulai kehilangan pangsa pasar, dan setiap keunggulan kompetitif yang dimiliki perusahaan akan mulai menghilang.

CEO yang hebat memiliki visi untuk dapat menjaga perusahaan tetap bergerak maju ke arah yang benar

Jangan takut dengan resiko

Kebanyakan CEO hebat memiliki keberanian di dalamnya. Seiring dengan memiliki visi adalah kesediaan untuk mengejar visi itu bahkan ketika kemungkinan tampaknya menentang mereka.

Sementara beberapa CEO memiliki visi yang tepat, mereka tidak memiliki keinginan untuk melawan dewan direksi atau investor ketika segala sesuatunya tampaknya tidak berjalan sesuai keinginan mereka. Meskipun mereka mungkin percaya bahwa penglihatan mereka benar, ketika chip itu jatuh, mereka akan berbalik dari jalan yang mereka lalui dan melarikan diri ke tempat yang lebih aman.

CEO hebat akan tetap tinggal. Mereka bersedia mempertaruhkan posisi dan reputasi mereka karena mereka percaya bahwa visi mereka benar, dan bahwa mereka memiliki kemampuan untuk memimpin perusahaan melalui masa-masa sulit.

Temukan Orang Hebat

CEO yang hebat bagaimana memahami bahwa kesuksesan sebuah perusahaan tidak dicapai oleh satu orang yang bekerja sendiri. Tanpa tim solid yang mengelilingi mereka, mereka tidak akan mencapai kesuksesan yang mereka inginkan. Itu berarti mereka perlu menarik dan mempekerjakan orang-orang hebat untuk bekerja untuk mereka.

Seiring dengan menemukan orang-orang hebat adalah kemampuan untuk menjaga orang-orang itu. Tanpa kemauan untuk berbagi, orang-orang hebat yang direkrut akan segera bekerja untuk kompetisi. Selain itu, ketika reputasi CEO menyebar, menjadi semakin sulit untuk menarik orang-orang berkualitas.

Meminta Saran

CEO hebat menyadari bahwa mereka tidak memiliki semua jawaban. Untuk menjadi sukses, mereka perlu mencari nasihat dari orang lain. Tidak ada yang tahu segalanya. Rahasia sukses bukanlah memiliki semua jawaban, tetapi mengetahui di mana menemukannya.

Saat Anda maju dalam bisnis, Anda perlu membangun jaringan orang-orang berpengetahuan yang dapat Anda hubungi untuk meminta nasihat dalam situasi yang berbeda. Semakin banyak orang yang dapat Anda percaya untuk memberikan nasihat yang solid, semakin baik kemampuan Anda untuk menangani kompleksitas dunia bisnis.

CEO hebat tidak terlahir hebat. Mereka harus mampu mengembangkan keterampilan dan sifat yang akan membantu mereka mencapai kebesaran. Jika Anda ingin belajar bagaimana menjadi CEO yang hebat, Anda juga perlu melatih kualitas-kualitas ini.